Министру экономики и устойчивого развития Вере Кобалия – 30 лет, министру обороны Бачо Ахалая – 31 год, министру по исполнению наказаний, пробации и юридической помощи Хатуне Калмахелидзе — 32 года, министру спорта и по делам молодежи Ладо Вардзелашвили – 32 года, министру просвещения Дмитрию Шашкину — 36 лет. Список «молодых» министров грузинского правительства можно еще продолжить.
Такая же ситуация и в частном секторе. Объявления о найме заполнены предложениями «перспективной, хорошо оплачиваемой работы», но они также обращены к молодым – в возрасте от 20 до 35 лет.
Огромный массив трудоспособного населения в возрасте 45-60 лет сегодня невостребован грузинским рынком труда. Причины разные, порой объективные, ведь без знания информационных технологий и иностранных языков трудно рассчитывать на достойную работу, не обязательно руководящую. Причем зачастую возраст учитывается при найме в первую очередь, оттесняя такие параметры, как высокая квалификация и опыт.
Совет людям в возрасте самим более активно заботиться о трудоустройстве — некорректен. Закономерен в этом случае вопрос – «Почему не проявляет инициативы государство?».
Очевидно, этими соображениями продиктованы принятые на днях парламентом Грузии изменения в «Налоговый кодекс». В соответствии с ними от подоходного налога в течение года со дня начала работы освобождаются лица в возрасте 45-60 лет при получении зарплаты от юридических или частных лиц частного права.
Вместе с этим налоговыми льготами будут пользоваться те лица этой возрастной категории, которые, как минимум, три месяца были безработными, до того, как начали работу с 1 января 2012 года по 1 июля 2012 года. Как заявил глава налоговой службы Джаба Эбаноидзе, если лицо в возрасте от 45 до 60 лет будет трудоустроено в период с 1 января по 1 июля, то в течение 12 месяцев предприниматель будет освобожден от подоходного налога. Чтобы избежать манипуляций, все хозяйствующие субъекты в конце года представят в налоговую службу список трудоустроенных. Это прояснит картину: не были ли уволены лица данного возраста.
Изменения эти были инициированы президентом Михаилом Саакашвили и представлены в парламент правительством. Надо сказать, что эксперты и политики восприняли их неоднозначно. Сторонники инициативы приветствуют, что она ориентирована на 50-летних людей, которым пришлось пережить много политических изменений и сложных социальных и бытовых проблем. Кроме того, новшество в определенной степени поможет решению проблемы безработицы в стране.
Политик Бачуки Кардава считает, что это решение не сможет решить глобальную проблему безработицы. Локальным действиям следует противопоставить системный поход, считает он.
В свою очередь, христиан-демократы убеждены, что эта инициатива является предвыборным пиаром «Национального движения». Решение, принятое о трудоустройстве людей в возрасте 45-60 лет, прямо связано с выборами и годом выборов. Возможность работать в течение года — это не плохо, однако эти люди должны заранее знать, что «Национальное движение» трудоустраивает их только на один предвыборный год, сказал представитель христиан-демократов Леван Вепхвадзе.
Оппоненты утверждают, что новшества не смогут принудить частных предпринимателей трудоустроить людей в возрасте. Во всяком случае, стоит вспомнить, что многие крупные мировые компании в последнее время охотно приглашают «возрастных» специалистов. Не на ведущие посты, а в те управленческие сегменты, где ответственность и исполнительность опытных работников приходится «ко двору». И надо сказать, что они не ошибаются. Старый конь борозды не портит…